Herausgeber Tom Mittelbach erklärt in seinem Buch „Scrum in die Schule“ überzeugend, warum Scrum und Schule gut zusammenpassen. Das Buch ist das Ergebnis eines Booksprints im Sommer 2020, an dem sich insgesamt 17 Autorinnen und Autoren beteiligt haben.
Eine praktische Einführung in das Thema Eduscrum
Die Autorinnen und Autoren des Buchs verstehen sich als Praktiker zum Thema Agilität und Scrum, die gemeinsam den Versuch unternehmen, Scrum für die Schule nutzbar zu machen. Das Spektrum der 14 Fachartikel reicht von fundierten, theoretischen Einführungen in Scrum, Agilität und das Agile Manifest bis hin zu konkreten Praxisbeispielen aus der Schul- und Projektarbeit. Damit richtet sich Buch an all diejenigen, die Scrum im Unterricht anwenden wollen, dafür aber noch eine solide Einführung suchen.
Ansätze für die Lehre an Hochschulen und Unis
Dabei kann dieses Buch aus unserer Sicht mehr leisten als eine grundsätzliche Einführung in das Thema. Von großem Nutzen ist das Framework Scrum darüber hinaus für Lehrende an Universitäten und höheren Bildungseinrichtungen. Das Buch gibt dieser Zielgruppe das nötige Hintergrundwissen an die Hand, um im ersten Schritt zu verstehen, was Agilität ist und damit ein agiles Mindset aufzubauen. Im zweiten Schritt stellt es einen Werkzeugkasten bereit, mit dem Dozenten und Lehrende ihre Seminare und Übungen agil gestalten können.
Tom Mittelbachs (Hrsg.) praktische Einführung in das Thema Scrum in der Schule
Passend auch für Projektarbeit in Unternehmen
Aus eigener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen kann ich sagen, dass Elemente aus Scrum, insbesondere time-boxing, interaktives Arbeiten und die fortlaufende Verbesserung des eigenen Vorgehens auch für die Teamarbeit in Unternehmen förderlich sind. Diese Elemente agilen Arbeitens fördern die Kollaboration in Teams, schaffen Eigenverantwortlichkeit und helfen, Teamgeist zu entwickeln. In Kombination mit entsprechenden Tools wie Kanban-Boards (Trello, o. ä.) und Stand-up-Meetings lassen sich festgefahrene Excel-basierte Projektstrukturen aufbrechen. Gerade in Zeiten mit unvorhersehbaren Veränderungen bekommen Teams damit einen wertvollen, weil nutzbringenden, Werkzeugkasten an die Hand.